Nuevas ayudas para trabajadores en ERTE.
El BOCYL publica las nuevas bases para la regulación de ayudas a los trabajadores en situación de ERTE. Estas ayudas modifican las aprobadas el pasado mes de abril, establecen como principal novedad la modificación de los criterios de concesión de la ayuda; de modo que tendrán prioridad los solicitantes con menor base de cotización.
El segundo de los criterios a tener en cuenta será el número de días de suspensión o reducción de jornada, y, por último, en los supuestos de igualdad en los criterios anteriores, la concesión se determinará en favor de la solicitud que haya sido presentada con anterioridad.
Podrán solicitar estas ayudas aquellos trabajadores afectados por uno o varios expedientes temporales de regulación de empleo, con suspensión de contrato de trabajo o de reducción de jornada, derivado de causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, en la misma empresa o en varias, siempre que la base de cotización no sea superior a los 1.600 euros mensuales – incluida la parte proporcional de pagas extraordinaria- por contrato a tiempo completo, o la cantidad proporcional en contratos de jornada parcial.
Los beneficiarios deberán haber estado en situación ERTE al menos 45 días dentro del período subvencionable que recoja la convocatoria. La cuantía de esta ayuda, que pretende compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos, se fija en 7 euros por jornada completa de suspensión de contratos, o su parte proporcional en los supuestos de reducción de jornada y en los casos de contratos a tiempo parcial. La ayuda tendrá una duración máxima por trabajador de 90 jornadas completas de suspensión, alcanzado por tanto una cuantía de hasta 630 euros por trabajador.
Esta línea de ayudas cuenta con una partida económica de 5 millones de euros que sumada a la convocada el mes de agosto supone una cuantía total de 11 millones de euros.
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